Тренинг "Развитие в работе"

Тренинг "Развитие в работе" позволяет в полной мере раскрыть профессиональный и личностный потенциал сотрудников, помочь им в вопросам самоопределения, проанализировать свои сильные и слабые стороны, а также найти возможности для максимальной самореализации в своей компании.

Ключевые вопросы:

• Как превратить работу в возможность постоянного развития?
• Как определить свои личностные таланты и ведущие способности?
• Как раскрыть свой потенциал в организации?
• Как управлять своей внутренней мотивацией?
• Каким образом развивать в себе ответственность за результат?

    

Формат  и методы проведения:

• Продолжительность тренинга: 1 день (8 часов), включая 2 кофе–паузы и перерыв.
• Соотношение теории и практики: 30/70
• Тренинг включает следующие виды активности:

• Самоанализ и индивидуальная работа
• Работа в мини-группах
• Мини-лекции
• Мозговые штурмы
• Мотивационные блоки
• Упражнения
• Анализ ситуаций участников

Программа тренинга: 

 После проведение тренинга предусмотрен формат пост-тренингового сопровождения, подготовки индивидуальных рекомендаций по профессиональному развитию для сотрудников,  и формат индивидуального коучинга. Коучинг в организации может проводиться как в рамках развития всей команды, так и индивидуально для отдельных специалистов.