Тренинг ПО ТИПОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ

Корпоративный тренинг «Современные типологии личности»

Умение точно определять тип человека дает действительно уникальные возможности по взаимодействию с ним. Тренинги по типологии личности приоткрывает тайну быстрой диагностики человека для того, чтобы ускорить нахождение общего языка с собеседником в ситуации делового общения. Будь это Ваш клиент, руководитель, подчиненный или даже коллега, Вы научитесь эффективно преподносить ему информацию, изменять его точку зрения, мотивировать и контролировать данного человека так, что он будет получать удовольствие от взаимодействия с Вами. 

В тренинге по типам людей нет никакого волшебства - только ценнейшие открытия современной психологии и набор практических инструментов по их применению. Наибольшую пользу приносит обучение типам людей в корпоративном формате, когда сотрудники или менеджеры организации осваивают эти методики в корпоративном формате (1-3 дня). Для начала участники проходят тесты, изучают теорию и определяют свой тип, потом учатся определять другие типы людей в тренинговой группе, и потом уже готовят план применения этих знаний для работы с другими людьми.

Более подробную информацию по тренингам Вы можете узнать у наших экспертов, а также получить подробную консультацию о том, чем отличаются типы характера человека, типы личности человека, типы темперамента человека, и что это за 2, 4, 12 и 16 типов людей! 

Узнать о типах? ДА!

Цели тренинга по типологии людей:

• Познакомить участников с современными типологиями личностных различий и особенностями поведения людей.
• Пройти тест по выбранной социальной типологии
• Дать участникам тренинга с понимание своего собственного стиля поведения и общения.
• Показать участникам возможности использования данной типологии для улучшения взаимодействия внутри организации.
• Изучить рекомендации по повышению личной эффективности, улучшить качество индивидуальной и командной работы

Программа тренинга:

Модуль 1. Современные типологии личностных различий 

• Сходства и различия людей в деловом общении
• Современные подходы к типологии личности (MBTI, DISC, Соционика, и многие другие)

- Направленность энергии: Экстраверт / Extraverted — Интроверт / Introverted

- Восприятие информации: Интуит / Intuitive — Сенсор / Sensing

- Особенности принятия решений: Логик / Thinking — Эмоционал / Feeling

- Восприятие времени и самоорганизация: Выносящий суждения /Judging — Воспринимающий / Perceiving

Модуль 2. Коммуникативные приемы в общении с разными типами личностей.

Внешние проявления личностных различий.

• Экспресс-диагностика собеседника.
• Учет личностных различий в коммуникации
• Эффективные приемы общения с разными типами

Модуль 3. Определение собственного типа личности 

• Тестирование на определение типа личности 
• Самоанализ результатов и рекомендации по личному развитию
• Диагностика окружения и план улучшения рабочих взаимоотношений

Модуль 4. Учет личностных различий в деятельности менеджера

• Применение социальной типологии в продажах и переговорах
• Личностные различия и постановка задач подчиненным
• Учет личностных различий при построении команды
• Эффективное проведение рабочих встреч и собраний
• Решение проблем и принятие решений
• Управление изменениями

ФОРМАТ

Коммуникативный тренинг, с использованием ролевых деловых игр, анализа кейсов, принятия решений в условиях изменений, рефлексии и обратной связи. Особенностью тренинга является высокая вовлеченность участников, формирование интереса к происходящему.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Специалисты и руководители всех уровней организации

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

1-3 дня в зависимости от глубины тренировки навыков

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ

5 – 15 человек.

ПОДГОТОВКА К КОРПОРАТИВНОМУ ТРЕНИНГУ 

Предварительная подготовка к тренингу позволяет заранее выявить, какие психологические типы личности есть в Вашем коллективе. Для подготовки тренинга проводится анкетирование участников, а также возможно проведение диагностики участников онлайн.

Участники заполняют адаптированный тест, и после этого могут скачать  описание своего личностного типа. По итогам тренинга могут быть предоставлены дополнительные индивидуальные характеристики сотрудников – описание их сильных сторон и зон развития.

Задать вопрос экспертам

PS Немного юмора:)

Посмотрите на картинку!
К какому из двух типов людей относитесь Вы? :-)